Il Piano TT-CBT7 si compone di un insieme organico di interventi formativi e organizzativi che coinvolgeranno 65 imprese delle Regioni Abruzzo, Emilia Romagna e Lombardia e 336 lavoratori per un totale di 3004 ore di formazione, suddivise in 43 azioni formative (articolate in 87 edizioni) e un totale previsto di 13.512 ore allievo.
TT-CBT7 è un piano di formazione multiregionale che opererà nell’ambito dei corsi previsti dal Catalogo qualificato finalizzati allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori, di cui all’Allegato n. 1 dell’Avviso 6/2024.
Le competenze si riferiscono ai seguenti ambiti, coerenti con la suddivisione definita dalla Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea del 22 maggio 2018 relativa alle competenze chiave per l’apprendimento permanente (2018/C 189/01):
- Competenze di numeracy (da PIAAC II ciclo)
- Lifecomp – Quadro comune europeo di riferimento per le competenze personali, sociali e di apprendimento
- QCER – Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (compreso madrelingua)
- DIGCOMP – Quadro comune europeo di riferimento per le competenze digitali
- ENTRECOMP – Quadro comune europeo di riferimento per le competenze imprenditoriali
Le tematiche formative previste sono: Abilità personali; Gestione aziendale-amministrazione; Impatto ambientale; Informatica; Lingue; Marketing vendite; Qualità.
Le aziende partecipanti operano principalmente nei seguenti settori strategici:
- Metalmeccanico e installazione impianti
- Edilizia e costruzioni
- Terziario e servizi
- Sanitario e socio-assistenziale
- Alimentare e manifatturiero
Il piano rappresenta un investimento significativo nella crescita professionale dei lavoratori e nel rafforzamento della competitività delle imprese aderenti a Fondimpresa, in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite per un’educazione di qualità e una crescita economica inclusiva.