Il Piano “FORGE” – Formazione Operativa per il Rinnovamento e la Gestione Efficiente dei processi, presentato da Talentraining Srl, è stato ammesso a finanziamento da Fondimpresa in data 18/12/2025.
FORGE è un piano formativo che rientra nella Macro Area D – Piani su base multi regionale, per soddisfare fabbisogni formativi comuni alle aziende appartenenti alla stessa categoria merceologica o a reti e filiere organizzate secondo la logica del prodotto finale – dell’Avviso 3/2025, destinato ai lavoratori di aziende presenti in 3 Regioni: la Lombardia è il territorio più coinvolto con il 60% delle imprese; Abruzzo ed Emilia Romagna sono le regioni meno coinvolte e le imprese cubano il 40% del totale delle imprese partecipanti al Piano.
Il Piano FORGE si compone di un insieme organico di interventi formativi che coinvolgeranno 10 imprese del settore meccanico-metallurgico e 119 lavoratori per un totale di 1.280 ore di formazione, suddivise in 13 azioni formative e un totale previsto di 5.660 ore allievo.
Il Piano FORGE risponde alle sfide della trasformazione digitale del settore meccanico-metallurgico attraverso il perseguimento di tre obiettivi generali interconnessi: lo sviluppo di competenze digitali avanzate per utilizzare efficacemente le tecnologie Industria 4.0, l’ottimizzazione dei processi produttivi attraverso l’integrazione sistemica di tecnologie avanzate, e il consolidamento dell’ecosistema territoriale creando un bacino di competenze specialistiche condivise.
Gli asset strategici su cui è stato impostato il Piano formativo sono i seguenti:
- Automazione e Robotica Industriale. Implementare sistemi di automazione complessi con architetture interconnesse, programmazione PLC avanzata e integrazione di soluzioni robotiche collaborative per aumentare il livello di automazione del 40% e ottimizzare la produttività del 25%.
- Digitalizzazione e Monitoraggio dei Processi. Implementare sistemi di monitoraggio digitale, analytics predittivi e digital twin per ottimizzare le performance produttive attraverso controllo real-time, ridurre sprechi del 15% e migliorare l’efficienza complessiva del 25%.
- Ecosistemi Digitali e Sicurezza. Sviluppare ecosistemi digitali di comunicazione integrata per ottimizzare flussi informativi del 25% e garantire cybersecurity in ambienti OT/IT industriali.
- Marketing Intelligente e CRM. Implementare soluzioni di marketing intelligente e CRM automatizzato per aumentare la generazione di lead qualificati del 40% e ridurre i tempi di risposta clienti del 60%.
- Competenze Tecnologiche Avanzate. Formare i lavoratori su strumenti CAD/CAM/CAE, tecnologie di controllo qualità digitale, metrologia avanzata, e metodologie lean e Six Sigma per il miglioramento continuo.
La formazione prevista dal presente piano si pone le seguenti finalità:
- superare il “paradosso della produttività digitale” che vede il 78% delle PMI italiane non conseguire pienamente i benefici degli investimenti tecnologici, formando lavoratori specializzati capaci di utilizzare efficacemente le tecnologie Industria 4.0;
- colmare il gap esistente tra il sistema produttivo italiano e i competitor internazionali nel settore della digitalizzazione industriale;
- stimolare ad integrare nel paradigma dell’innovazione aziendale i principi di automazione avanzata, monitoraggio digitale e decision making basato su dati: l’utilizzo responsabile delle tecnologie digitali, finalizzato all’efficienza dei processi produttivi, passa attraverso lo studio e l’applicazione di nuove soluzioni tecnologiche;
- promuovere una crescita intelligente e orientata alla competitività, sviluppando sistemi di gestione conformi alle tecnologie Industria 4.0 e perseguendo il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali;
- creare le condizioni per uno sviluppo economico più intelligente, tecnologico e competitivo;
- promuovere un’economia più efficiente sotto il profilo tecnologico, più digitale e competitiva.
PERCORSI FORMATIVI
Il piano formativo prevede i seguenti 13 percorsi specialistici:
- AI Marketing per l’impresa 4.0 (24 ore – 1 edizione – 4 partecipanti)
- Automazione industriale e sistemi interconnessi (30 ore – 3 edizioni – 13 partecipanti)
- Controllo qualità digitale e metrologia (30 ore – 6 edizioni – 25 partecipanti)
- Cybersecurity per sistemi di automazione e reti industriali (8 ore – 7 edizioni – 43 partecipanti)
- Digital Communication Hub: sistemi di comunicazione integrata per l’Industria 4.0 (40 ore – 5 edizioni – 22 partecipanti)
- Digital Twin e simulazione avanzata (20 ore – 3 edizioni – 14 partecipanti)
- Fondamenti dell’Industria 4.0 nel metalmeccanico (20 ore – 6 edizioni – 24 partecipanti)
- KPI e OEE: migliorare le performance nell’Industria 4.0 (50 ore – 3 edizioni – 14 partecipanti)
- Manutenzione predittiva e asset management (20 ore – 2 edizioni – 7 partecipanti)
- Ottimizzazione dei processi e Lean Manufacturing (20 ore – 5 edizioni – 24 partecipanti)
- Robotica avanzata e sistemi collaborativi (30 ore – 3 edizioni – 13 partecipanti)
- Tecnologie digitali per la produzione (30 ore – 3 edizioni – 13 partecipanti)
- Tecnologie per la programmazione e ottimizzazione dei processi produttivi (20 ore – 4 edizioni – 17 partecipanti)
L’avvio delle attività formative è previsto nei prossimi mesi, con un calendario che verrà definito in collaborazione con le aziende aderenti per garantire la massima partecipazione e l’efficacia degli interventi formativi. Il Piano FORGE rappresenta un’importante opportunità per le imprese del settore metalmeccanico di investire nello sviluppo delle competenze digitali, accelerando il processo di trasformazione tecnologica e aumentando la competitività sul mercato.