Il progetto si colloca in continuità con il precedente piano GREEN BRICK, già realizzato a valere su un Avviso FonTer, e ne rappresenta l’evoluzione operativa: dall’approfondimento delle normative e dei sistemi di certificazione della sostenibilità si passa infatti all’applicazione concreta delle pratiche sostenibili nei processi quotidiani di cantiere.
Il progetto coinvolge l'intera popolazione aziendale, composta da 3 dipendenti, in un percorso di 40 ore di formazione, di cui 38 dedicate ai temi della qualità, della sostenibilità, della sicurezza e del benessere organizzativo e 2 ore all'attività obbligatoria di contrattualistica prevista dall'Avviso FonTer n. 4/2026.
Il progetto nasce dall'esigenza di rafforzare la capacità dell'azienda di gestire in modo uniforme e documentabile i processi operativi realizzati presso cantieri e sedi differenti, attraverso l'adozione di sistemi di gestione per la qualità e l'ambiente e il consolidamento delle competenze del personale coinvolto
Il progetto si inserisce nel percorso di crescita e consolidamento organizzativo intrapreso dalla cooperativa e rappresenta una naturale evoluzione degli interventi formativi già realizzati negli anni precedenti.
Abruzzo, 10 milioni per i tirocini extracurriculari: indennità di 800 € pagata da INPS e domande dal 27 ottobre. Talentraining è soggetto promotore.
Con STAY ACTIVE, Talentraining porta la formazione agli over 65 di Borrello e Castiglione Messer Marino: competenze digitali, SPID e prevenzione delle truffe.
Fondimpresa Avviso 4/2026: 30 milioni di euro per Competenze Avanzate e Sicurezza Obbligatoria. Sportello dal 1 al 22 dicembre 2026, corsi da catalogo.