Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per progettare, implementare e mantenere un Sistema di Gestione Ambientale (SGA) all’interno di un'azienda, secondo lo standard ISO 14001 e altre normative ambientali applicabili.
Il corso mira a fornire ai partecipanti le competenze per promuovere e monitorare piani di welfare aziendale, approfondendo la normativa e i regimi fiscali del welfare, gli strumenti della contrattazione collettiva e le reti territoriali dei servizi.
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per pianificare e gestire in modo efficace le attività di progetto, coordinando team di lavoro in contesti aziendali complessi.
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze per progettare e realizzare un intervento di coaching aziendale all'interno di un'organizzazione. I partecipanti apprenderanno le metodologie per definire gli obiettivi di coaching, identificare i bisogni formativi e creare un piano d’azione che supporti il miglioramento continuo.
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze linguistiche necessarie per comunicare in maniera efficace e professionale in contesti di lavoro internazionali.
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per realizzare interventi di orientamento e accompagnamento al lavoro all'interno dei servizi di politica attiva del lavoro (PAL).
Obiettivo del corso è sviluppare competenze nella progettazione e conduzione di eventi formativi in contesti aziendali e/o della formazione professionale e continua.