TEMPRA è un Piano formativo interaziendale dell’Ambito B dell’Avviso 2/2026, dedicato alle imprese della filiera metalmeccanica impegnate in progetti di Economia Circolare. Il Piano coinvolge 9 aziende appartenenti ai comparti della fabbricazione di metalli, prodotti in metallo, macchinari, manutenzione industriale e commercio all’ingrosso, con la partecipazione di 71 lavoratori che beneficeranno di 1.150 ore di formazione.
Il Piano nasce dall’esigenza di sostenere la transizione delle imprese verso modelli produttivi più sostenibili, efficienti e resilienti, in un contesto caratterizzato da crescente dipendenza dalle materie prime importate, aumento dei costi energetici e nuove richieste normative in materia di sostenibilità ambientale e rendicontazione ESG. L’economia circolare viene proposta come risposta strategica a queste sfide, attraverso l’adozione di pratiche di riuso, riciclo, rigenerazione dei materiali, efficientamento energetico e ottimizzazione dei processi produttivi.
TEMPRA si sviluppa attorno a tre obiettivi generali interconnessi: il rafforzamento delle competenze per la governance ambientale e la certificazione della sostenibilità, l’ottimizzazione dei processi produttivi per ridurre consumi, scarti e dipendenza dalle materie prime, e la riprogettazione dei flussi di materiale, della logistica e del packaging secondo principi di circolarità integrata. L’intervento mira a trasformare la sostenibilità in una leva concreta di innovazione, competitività e crescita per l’intera filiera metalmeccanica, favorendo l’adozione di modelli organizzativi e produttivi coerenti con gli obiettivi dell’Agenda 2030 e con le più recenti strategie europee per l’economia circolare.
Gli asset strategici su cui è stato impostato il Piano formativo sono i seguenti:
- Governance ambientale e rendicontazione ESG. Sviluppare competenze per misurare, monitorare e comunicare le prestazioni ambientali aziendali attraverso carbon footprint, KPI di circolarità, bilanci di sostenibilità e strumenti di rendicontazione ESG conformi agli standard europei.
- Sistemi di gestione e certificazione ambientale. Implementare e valorizzare sistemi di gestione ambientale secondo gli standard ISO 14001 ed EMAS, integrando gli obiettivi di sostenibilità e di economia circolare nei processi aziendali e nelle strategie di competitività.
- Efficientamento produttivo ed economia circolare. Ottimizzare i processi produttivi mediante la riduzione dei consumi energetici e delle materie prime, la valorizzazione degli scarti secondo il modello delle 3R (Ridurre, Riutilizzare, Riciclare) e l’introduzione di pratiche di manutenzione smart e predittiva.
- Logistica circolare e gestione dei flussi di materiale. Sviluppare competenze per la gestione sostenibile della supply chain, la tracciabilità dei materiali, la reverse logistics e il recupero delle risorse lungo l’intera filiera produttiva.
- Packaging sostenibile e innovazione di filiera. Promuovere la riprogettazione degli imballaggi e dei processi logistici secondo criteri di eco-design e circolarità integrata, favorendo la conformità normativa e la creazione di valore competitivo per le imprese della filiera metalmeccanica.
La formazione prevista dal Piano TEMPRA si pone le seguenti finalità:
- supportare le imprese della filiera metalmeccanica nell’adozione di modelli di Economia Circolare, favorendo l’introduzione di strategie e innovazioni di processo nelle fasi di progettazione, produzione e recupero/riciclo;
- colmare i gap di competenze emersi dall’analisi dei fabbisogni, sviluppando conoscenze tecniche, organizzative e gestionali necessarie alla realizzazione dei progetti di transizione circolare;
- migliorare l’efficienza dei processi produttivi attraverso la riduzione dei consumi energetici, degli scarti e della dipendenza dalle materie prime;
- rafforzare la capacità delle imprese di integrare sostenibilità, innovazione e competitività nei propri modelli organizzativi e produttivi;
- promuovere una cultura aziendale orientata al miglioramento continuo, alla gestione responsabile delle risorse e alla riduzione degli impatti ambientali;
- sostenere la crescita del capitale umano e l’acquisizione di competenze strategiche per affrontare le sfide normative, tecnologiche e di mercato legate alla transizione ecologica.
PERCORSI FORMATIVI:
- Certificazioni di sostenibilità dei materiali nella produzione meccanica e metallurgica (30 ore – 1 edizione – 4 partecipanti)
- EMAS e ISO 14001 per guidare la transizione circolare (20 ore – 12 edizioni – 47 partecipanti)
- Misurare e certificare la circolarità aziendale: carbon footprint e bilancio di sostenibilità (30 ore – 5 edizioni – 24 partecipanti)
- Nuovi modelli di business nell’Economia Circolare (20 ore – 2 edizioni – 8 partecipanti)
- La green logistics e la sostenibilità digitale (30 ore – 2 edizioni – 10 partecipanti)
- Manutenzione Smart come leva per l’economia circolare (20 ore – 2 edizioni – 7 partecipanti)
- Materie prime critiche, prodotti a fine vita ed economia circolare (30 ore – 4 edizioni – 12 partecipanti)
- Risparmio energetico ed economia circolare (20 ore – 8 edizioni – 27 partecipanti)
- La gestione, il riutilizzo ed il riuso degli scarti di lavorazione nel settore meccanico (20 ore – 10 edizioni – 36 partecipanti)
- Gestione dei flussi di materiale e reverse logistics (30 ore – 90 edizioni – 11 partecipanti)
- Eco-design del packaging: criteri di progettazione circolare (20 ore – 1 edizioni – 4 partecipanti).
L’avvio delle attività formative del Piano TEMPRA è previsto successivamente all’approvazione del finanziamento, con una programmazione condivisa con le aziende aderenti per garantire la massima efficacia degli interventi.
Il Piano rappresenta un’importante opportunità per le imprese della filiera metalmeccanica di sviluppare competenze in materia di Economia Circolare, sostenibilità, governance ambientale, efficientamento produttivo e gestione circolare delle risorse, rafforzando la competitività aziendale e la capacità di affrontare le sfide della transizione ecologica.