{"id":2343,"date":"2024-10-07T16:05:56","date_gmt":"2024-10-07T14:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentraining.it\/?p=2343"},"modified":"2024-11-11T15:06:18","modified_gmt":"2024-11-11T14:06:18","slug":"metodologie-di-assessment-delle-competenze-nei-contesti-aziendali-e-nei-servizi-per-il-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/2024\/10\/07\/metodologie-di-assessment-delle-competenze-nei-contesti-aziendali-e-nei-servizi-per-il-lavoro\/","title":{"rendered":"Metodologie di assessment delle competenze nei contesti aziendali e nei servizi per il lavoro"},"content":{"rendered":"<h3><b>Presentazione e obiettivi formativi<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il corso fornisce le competenze necessarie per progettare e implementare processi di assessment delle competenze mirati, con particolare enfasi sull&#8217;analisi delle posizioni lavorative, l&#8217;individuazione dei fabbisogni formativi e la definizione delle competenze richieste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verranno approfondite metodologie strutturate e strumenti per la valutazione delle competenze e delle performances, tra cui assessment center, skill gap analysis e analisi delle mansioni.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un&#8217;attenzione particolare sar\u00e0 dedicata alla progettazione di test personalizzati e all&#8217;utilizzo di prove valutative per misurare competenze tecniche e trasversali dei target di riferimento (personale dipendente, candidati, beneficiari di servizi di politica attiva), quali, ad esempio, basket case, business game, leaderless group discussion, role-playing, in-tray exercises e altre tecniche di simulazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le metodologie proposte saranno applicabili sia in ambito aziendale che nei servizi per il lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzare metodologie di assessment delle competenze identificando le competenze tecniche e trasversali rilevanti nei contesti aziendali e dei servizi per il lavoro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzare tecniche di valutazione del potenziale delle risorse umane, misurando le capacit\u00e0 di crescita e il potenziale dei dipendenti o dei candidati per migliorare l&#8217;allocazione e lo sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valutare le prestazioni e il rendimento dei dipendenti attraverso l\u2019applicazione di tecniche di valutazione delle performance.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-2344\" 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dei candidati\/utenti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Formatori aziendali e specialisti in sviluppo organizzativo che desiderano integrare strumenti di assessment delle competenze per la crescita delle risorse umane.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Programma<\/b><\/h3>\n<h4><b>Unit\u00e0 formativa 1: Progettare percorsi di assessment delle competenze nei contesti aziendali e nei servizi per il lavoro<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Introduzione alle metodologie di assessment delle competenze: contesto, strumenti, costi, obiettivi e benefici. Elementi di analisi delle competenze: individuare e valutare le competenze necessarie per i ruoli aziendali e professionali.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>Unit\u00e0 formativa 2: Tecniche di valutazione delle performance e analisi organizzativa<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tecniche di valutazione delle performance: misurare il rendimento e l&#8217;attitudine al ruolo nei contesti aziendali. Metodologie di analisi delle competenze. Elementi di analisi dei ruoli, delle posizioni lavorative e organizzazione aziendale. Analisi delle tecniche e strumenti per identificare le competenze e le capacit\u00e0 dei candidati o dipendenti.<\/span><\/p>\n<h4><b>Unit\u00e0 formativa 3: Tecniche di valutazione del potenziale e sviluppo delle risorse umane<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Metodi di valutazione del potenziale. Strategie di sviluppo delle competenze. Tecniche di gestione dei colloqui: come condurre colloqui per valutare il potenziale e delineare percorsi di carriera.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Competenze in ingresso<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoscenza di base della gestione delle risorse umane e dei processi di sviluppo del personale. Elementi di organizzazione aziendale. Competenze relazionali e capacit\u00e0 di comunicazione per interagire con dipendenti e candidati durante il processo di valutazione delle competenze.<\/span><\/p>\n<h3><b>Durata e modalit\u00e0 formativa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il corso ha una durata di 32 ore.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le singole edizioni possono essere attivate in modalit\u00e0 Aula fisica e\/o in Videoconferenza (FAD sincrona) anche fino al 100% del monte orario previsto.<\/span><\/p>\n<h3><b>Attestazione finale<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ai partecipanti sar\u00e0 rilasciato un &#8220;Attestato di partecipazione con il riconoscimento di abilit\u00e0 e conoscenze&#8221; riportante gli elementi della competenza del QRSP, dettagliati per abilit\u00e0 e conoscenze acquisite.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Condizione per il conseguimento dell&#8217;Attestato finale \u00e8 la frequenza di almeno il 75% del monte ore del corso e il positivo superamento della prova di valutazione finale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Profilo professionale di riferimento del Quadro regionale degli standard professionali (QRSP) della Regione Lombardia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Orientatore &#8211; Competenza: Effettuare colloqui di orientamento.<\/span><\/p>\n<h2>Scopri cosa possiamo fare per te, contattaci subito<\/h2>\n<div class=\"wpforms-container wpforms-render-modern\" id=\"wpforms-2509\"><form id=\"wpforms-form-2509\" class=\"wpforms-validate wpforms-form wpforms-ajax-form\" data-formid=\"2509\" method=\"post\" enctype=\"multipart\/form-data\" action=\"\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2343\" data-token=\"c4cd8c36e6139ea2adb11e27f707c8dd\" data-token-time=\"1787782500\"><noscript class=\"wpforms-error-noscript\">Abilita JavaScript nel browser per completare questo modulo.<\/noscript><div id=\"wpforms-error-noscript\" style=\"display: none;\">Abilita JavaScript nel browser per completare questo 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