{"id":1399,"date":"2024-02-05T08:32:13","date_gmt":"2024-02-05T07:32:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentraining.it\/?p=1399"},"modified":"2025-04-11T10:23:29","modified_gmt":"2025-04-11T08:23:29","slug":"avviso-fondimpresa-n-5-2023-interventi-sperimentali-a-sostegno-alle-imprese-aderenti-per-la-realizzazione-di-piani-formativi-rivolti-a-lavoratori-destinatari-di-trattamenti-di-integrazione-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/2024\/02\/05\/avviso-fondimpresa-n-5-2023-interventi-sperimentali-a-sostegno-alle-imprese-aderenti-per-la-realizzazione-di-piani-formativi-rivolti-a-lavoratori-destinatari-di-trattamenti-di-integrazione-salariale\/","title":{"rendered":"Avviso Fondimpresa n. 5\/2023: Interventi sperimentali a sostegno alle imprese aderenti per la realizzazione di Piani formativi rivolti a lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale"},"content":{"rendered":"

Con l\u2019Avviso 5\/2023, Fondimpresa <\/strong><\/span>finanzia la realizzazione di Piani formativi volti a favorire percorsi di incremento delle competenze dei\u00a0<\/span>lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale in costanza di rapporto di lavoro<\/b>\u00a0orientati al mantenimento del livello occupazionale nell’impresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
CARATTERISTICHE GENERALI<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Ambito di\u00a0<\/b><\/p>\n

riferimento<\/b><\/td>\n

I Piani formativi devono riguardare interventi di formazione direttamente connessi all\u2019incremento delle competenze dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti ed in particolare a <\/span>percorsi di upskilling e\/o reskilling<\/b> orientati al mantenimento del livello occupazionale nell\u2019impresa<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Destinatari<\/b><\/td>\nInteressati dall\u2019Avviso sono i lavoratori destinatari dei trattamenti di cui agli articoli 11, 21, comma 1, lettere a), b) e c), e 30 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148; nonch\u00e9 i beneficiari di integrazioni salariali straordinarie definite ai sensi del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 2 agosto 2022, n. 142, recante \u00abModalit\u00e0 di attuazione delle iniziative di carattere formativo o di riqualificazione dei lavoratori beneficiari di integrazioni salariali straordinarie\u00bb.<\/span><\/p>\n

Non \u00e8 ammessa la partecipazione di lavoratori non destinatari dei trattamenti di cui sopra<\/b>. Si precisa, quindi, che l’azienda potr\u00e0 coinvolgere esclusivamente i lavoratori che entro la fine del periodo dell’erogazione delle attivit\u00e0 formative avranno fruito, anche parzialmente, del trattamento di integrazione salariale.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

Il Piano formativo pu\u00f2 realizzarsi a livello aziendale, interaziendale, territoriale o settoriale e deve essere condiviso, prima della sua presentazione, con un accordo sottoscritto dalle organizzazioni di rappresentanza a livello aziendale, territoriale e\/o di categoria (settore).\u00a0<\/span><\/p>\n

Nell\u2019ambito dell\u2019Avviso, l\u2019impresa aderente pu\u00f2 essere beneficiaria della formazione in pi\u00f9 piani, nel rispetto dei massimali di finanziamento di seguito riportati.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\"\"<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Risorse stanziate<\/b><\/td>\nTermini presentazione<\/b><\/td>\nFinanziamento piano formativo<\/b><\/td>\nCosti ammissibili<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
minimo<\/span><\/i><\/td>\nmassimo<\/span><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
Prima scadenza<\/span><\/td>\n59.380.700,46 \u20ac<\/span><\/td>\ndalle ore 9.00 del 18 gennaio 2024\u00a0<\/span><\/p>\n

fino alle ore 13.00 del 29 marzo 2024<\/span><\/td>\n

\u20ac 100.000<\/span><\/td>\n\u20ac 3 milioni<\/span><\/td>\nI costi ammissibili a finanziamento, sia a preventivo che a consuntivo, vengono determinati<\/span> sulla base dei costi unitari standard delle ore di corso del Piano<\/b> applicando la seguente formula:<\/span><\/p>\n

Euro 9.281,09 +\u00a0<\/span><\/p>\n

Euro 178,07*Ore corso in azioni valide svolte in modalit\u00e0 non tradizionali (action learning, FAD, affiancamento, coaching) +\u00a0<\/span><\/p>\n

Euro 158,72 * Ore corso in azioni valide svolte in modalit\u00e0 tradizionali (aula, seminari)<\/span><\/p>\n

Importo massimo di euro 180,00 per ora di corso<\/b><\/td>\n<\/tr>\n

Seconda scadenza<\/span><\/td>\n62.245.509,00 \u20ac<\/span><\/td>\ndalle ore 9.00 del 2 aprile 2024\u00a0<\/span><\/p>\n

fino alle ore 13.00 del 4 giugno 2024<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

Il finanziamento viene concesso ai Piani formativi risultati idonei sulla base della verifica di ammissibilit\u00e0 e valutazione, tenuto conto dell\u2019<\/span>ordine cronologico <\/b>di presentazione<\/span><\/td>\nNell\u2019ambito di ogni singola scadenza dell\u2019Avviso, il <\/span>finanziamento massimo per singola azienda beneficiaria<\/b> non pu\u00f2 essere superiore ad <\/span>\u20ac 6 milioni<\/b>.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
CARATTERISTICHE DEI PIANI<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Elementi di valutazione<\/b><\/td>\nIl piano deve riportare una descrizione dettagliata\u00a0<\/span><\/p>\n
    \n
  • delle <\/span>aziende beneficiarie<\/b>, della situazione dei prodotti e mercati, dei processi di riorganizzazione ed innovazione attesi con la formazione prevista<\/span><\/li>\n
  • della platea dei <\/span>lavoratori coinvolti<\/b>, distinti per figure professionali, delle competenze in ingresso e delle competenze attese in uscita.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Modalit\u00e0 formative\u00a0<\/b><\/td>\nLe modalit\u00e0 formative ammesse, senza limiti parametrici, sono aula, seminari, action learning, FAD, coaching, affiancamento.<\/span> Non \u00e8 ammissibile la modalit\u00e0 training on the job<\/b>.\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Percorsi formativi<\/b><\/td>\nSono escluse le attivit\u00e0 di formazione organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.<\/span><\/p>\n

Le azioni formative devono avere una durata non inferiore alle 40 ore e non superiore alle 320 ore.\u00a0<\/span><\/p>\n

Azioni formative di durata superiore alle 320 ore possono essere contemplate solo se rispettano tutte le seguenti condizioni:\u00a0<\/span><\/p>\n

– inserite nella progettazione di dettaglio iniziale del Piano;\u00a0<\/span><\/p>\n

– relative a percorsi di formazione riguardanti le qualifiche professionali;<\/span><\/p>\n

\u00a0– motivate nel Piano formativo;\u00a0<\/span><\/p>\n

– previste dal relativo accordo di condivisione.<\/span><\/p>\n

La formazione deve essere erogata da <\/span>docenti con documentate competenze relative alle tematiche trattate<\/b> (Almeno il 90% del totale delle ore di formazione del Piano deve essere assicurato da docenti con una esperienza non inferiore a 5 anni interi nella materia che trattano ed almeno il 30% delle ore di formazione del Piano deve essere assicurato da docenti con una esperienza non inferiore a 10 anni interi).<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

Soggetti proponenti<\/b><\/td>\nPossono presentare la domanda di finanziamento e realizzare il Piano formativo solo i seguenti soggetti:<\/span><\/p>\n
    \n
  • le <\/span>imprese beneficiarie<\/b> dell\u2019attivit\u00e0 di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento;<\/span><\/li>\n
  • gli <\/span>enti<\/b> gi\u00e0 iscritti<\/b>, alla data di presentazione della domanda di finanziamento, <\/span>nell’Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati da Fondimpresa<\/b> ai sensi del \u201cRegolamento istitutivo del sistema di qualificazione dei Soggetti Proponenti\u201d\u00a0nel limite della classe di importo e dell\u2019ambito territoriale di iscrizione, che deve comprendere tutte le regioni a cui appartengono le aziende beneficiarie del Piano.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Tempi di realizzazione<\/b><\/td>\nLa\u00a0<\/span>formazione deve essere erogata entro 6 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento del Piano<\/b>; la durata complessiva del piano \u00e8 di 8 mesi, includendo le attivit\u00e0 di monitoraggio e rendicontazione finale delle spese.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Deleghe e Partenariati\u00a0<\/b><\/td>\nEventuali deleghe a terzi per prestazioni specialistiche non possono superare il 15% del finanziamento totale del Piano.<\/span><\/p>\n

La somma di deleghe e affidamenti a partner non pu\u00f2 superare il 30% del finanziamento totale del Piano.\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

Aiuti di stato<\/b><\/td>\nLa concessione dei finanziamenti \u00e8 subordinata alla interrogazione del Registro nazionale degli aiuti di Stato e<\/span><\/i>d<\/span><\/i> alla registrazione del finanziamento, alle condizioni e con le modalit\u00e0 previste dall\u2019art. 52 della L. 24 dicembre 2012, n. 234 e s.m.i. e dalle disposizioni attuative.<\/span><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

I piani hanno natura esecutiva, non sono ammesse variazioni alle imprese beneficiarie; sono consentite variazioni alla progettazione di dettaglio in minima parte.\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n

\u00c8 essenziale, pertanto, fare una verifica puntuale dei fabbisogni e delle risorse coinvolte nel progetto prima della presentazione dello stesso<\/i><\/b>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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