![\"\"](\"https:\/\/www.talentform.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/skills.jpeg\" "\\"\\"")
<\/p>\n\u00c8 uscito l’Avviso smart 3\/2023 di Fondimpresa:\u00a0Upskilling e Reskilling manageriale per la ripartenza delle imprese.<\/p>\n
Con gli Avvisi Smart Fondirigenti propone azioni sperimentali di sostegno alle imprese, indirizzate a specifici target o all\u2019approfondimento di particolari tematiche. L\u2019Avviso 3\/2023 \u00e8 indirizzato a supportare il rafforzamento delle competenze dei manager che operano in aziende che stanno affrontando difficolt\u00e0 economiche e produttive.<\/p>\n
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Rappresentanti legali, o loro delegati, di Confindustria e Federmanager che hanno il compito di condividere il Piano al livello di rappresentanza territoriale corrispondente al territorio coinvolto nel Piano.<\/p>\n
I dirigenti occupati presso le aziende aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti che abbiano ottenuto dal 1\u00b0 gennaio 2023 al 13 novembre 2023 una misura di sostegno al reddito (esclusa la motivazione per cessazione attivit\u00e0). Sono ammessi uditori.<\/p>\n
esclusivamente le imprese aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti, di qualunque classe dimensionale, che abbiano ottenuto, a partire dal 1\u00b0 gennaio 2023 e fino al 13 novembre 2023, l\u2019autorizzazione relativa ad una misura di integrazione salariale di cui agli articoli 11, 21, comma 1, lettere a), b) e c) e 30 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 e quindi:<\/p>\n
La sussistenza della condizione di partecipazione relativa all\u2019ottenimento di una misura di sostegno nel corso del 2023, oltre che dei requisiti per l\u2019attribuzione del punteggio aggiuntivo, dovr\u00e0 essere attestata mediante un\u2019autocertificazione a cura del Rappresentante Legale dell\u2019azienda da trasmettere in fase di presentazione.<\/p>\n
Persone giuridiche selezionate dalle aziende per la realizzazione delle attivit\u00e0 del Piano o Persone fisiche in possesso di idonea certificazione o almeno 5 anni di esperienza inerente al contenuto formativo da erogare.<\/p>\n
Piani formativi aziendali presentati da una singola impresa.<\/p>\n
Gli interventi formativi dovranno essere finalizzati a supportare le imprese ad affrontare e reagire a situazioni di difficolt\u00e0 rafforzando le competenze hard e soft funzionali al riposizionamento strategico dell\u2019impresa e a garantire al meglio la business continuity.<\/p>\n
Dovr\u00e0 essere chiaramente descritta la situazione aziendale ed il contesto in cui si inserisce il Piano formativo evidenziando il collegamento tra l\u2019upskilling\/reskilling dei dirigenti coinvolti e la capacit\u00e0 di riorganizzazione e resilienza dell\u2019impresa. Allo stesso modo, le motivazioni del Piano dovranno chiarire come lo stesso si relazioni in modo organico rispetto alle politiche e scelte aziendali intraprese per far fronte alla situazione di difficolt\u00e0 in atto.<\/p>\n
1 milione di euro<\/p>\n
12.500 Euro<\/p>\n
dalle ore 12.00 del 13 novembre 2023 alle ore 12:00 del 13 dicembre 2023<\/p>\n
Per tutti i dettagli, si rimanda al testo integrale dell’avviso presente nella sezione “Documentazione” della pagina dedicata al bando da Fondirigenti (https:\/\/www.fondirigenti.it\/it\/avvisi<\/a>).<\/p>\n