{"id":1308,"date":"2023-11-07T10:57:48","date_gmt":"2023-11-07T09:57:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentraining.it\/?p=1308"},"modified":"2025-04-14T09:36:50","modified_gmt":"2025-04-14T07:36:50","slug":"la-crescita-dei-giovani-dirigenti-per-la-crescita-delle-piccole-e-medie-imprese-fondimpresa-avviso-smart-2-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/2023\/11\/07\/la-crescita-dei-giovani-dirigenti-per-la-crescita-delle-piccole-e-medie-imprese-fondimpresa-avviso-smart-2-2023\/","title":{"rendered":"La crescita dei giovani dirigenti per la crescita delle piccole e medie imprese (Fondimpresa, Avviso smart 2\/2023)"},"content":{"rendered":"

\u00c8 uscito l’avviso smart 2\/2023 La crescita dei giovani dirigenti per la crescita delle piccole e medie imprese.\u00a0Gli Avvisi Smart di Fondirigenti si distinguono per essere azioni sperimentali di sostegno alle imprese, indirizzate a specifici target o all\u2019approfondimento di particolari tematiche, l\u2019Avviso 2\/2023 \u00e8 indirizzato a supportare l\u2019inserimento e la crescita di giovani dirigenti in azienda.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Caratteristiche generali<\/h2>\n

Proponenti dei Piani formativi<\/h3>\n

Rappresentanti legali, o loro delegati, di Confindustria e Federmanager che hanno il compito di condividere il Piano al livello di rappresentanza territoriale corrispondente al territorio coinvolto nel Piano.
\nDestinatari I dirigenti nati a partire dal 1\u00b0 gennaio 1979 in poi, occupati presso le aziende aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti. Sono ammessi uditori.<\/p>\n

Beneficiarie<\/h3>\n

Esclusivamente le PMI aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti la cui iscrizione al Fondo dovr\u00e0 essere vigente entro la data di pubblicazione della graduatoria di valutazione.<\/p>\n

Fornitori<\/h3>\n

Persone giuridiche selezionate dalle aziende per la realizzazione delle attivit\u00e0 del Piano o Persone fisiche in possesso di idonea certificazione o almeno 5 anni di esperienza inerente al contenuto formativo da erogare.<\/p>\n

Tipologia di Piani formativi<\/h3>\n

Piani formativi aziendali presentati da una singola impresa per rispondere a specifici fabbisogni formativi e obiettivi di crescita dei giovani dirigenti e dell\u2019organizzazione. Gli interventi formativi dovranno essere incentrati sul rafforzamento di soft skills e all\u2019interno delle proposte dovranno essere chiaramente descritti il profilo e le funzioni dei partecipanti, il gap di competenze manageriali rilevato ed il percorso di crescita previsto.<\/p>\n

Risorse a disposizione<\/h3>\n

1 milione di euro<\/p>\n

Finanziamento massimo per azienda<\/h3>\n

12.500 Euro<\/p>\n

Ambiti di intervento:<\/h3>\n
    \n
  1. Crescita delle capacit\u00e0 individuali: Leadership proattiva ed orientata alla flessibilit\u00e0; Pensiero critico e laterale; Problem solving; Attitudine al cambiamento; Engagement e motivazione; Capacit\u00e0 decisionale; Time management.<\/li>\n
  2. Crescita delle capacit\u00e0 relazionali: People management; Negoziazione e gestione del conflitto; Teamworking; Comunicazione efficace; Capacit\u00e0 di delega<\/li>\n
  3. Crescita delle capacit\u00e0 strategiche: Agile management; Performance management; Pianificazione strategica; Company attraction, induction and retention; Promozione della Diversity & Inclusion<\/li>\n<\/ol>\n

    Candidatura Piani:<\/h3>\n

    dalle ore 12.00 del 13 novembre 2023 alle ore 12:00 del 13 dicembre 2023<\/p>\n

    Per tutti i dettagli, si rimanda al testo integrale dell’avviso presente nella sezione “Documentazione” della pagina dedicata al bando da Fondirigenti (https:\/\/www.fondirigenti.it\/it\/avvisi<\/a>).<\/p>\n

    Per maggiori informazioni scrivere a:\u00a0commerciale@talentform.it<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Gli Avvisi Smart di Fondirigenti si distinguono per essere azioni sperimentali di sostegno alle imprese, indirizzate a specifici target o all\u2019approfondimento di particolari tematiche, l\u2019Avviso 2\/2023 \u00e8 indirizzato a supportare l\u2019inserimento e la crescita di giovani dirigenti in azienda.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3400,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[109],"tags":[],"class_list":["post-1308","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avvisi-attivi-bandi-regionali"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1308"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1310,"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1308\/revisions\/1310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}