{"id":1103,"date":"2022-04-28T11:12:16","date_gmt":"2022-04-28T09:12:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentraining.it\/?p=1103"},"modified":"2025-05-20T11:48:09","modified_gmt":"2025-05-20T09:48:09","slug":"ammesso-a-finanziamento-da-fondimpresa-in-data-28-04-2022-il-piano-geo-governance-ecologica-nelle-organizzazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentraining.it\/index.php\/2022\/04\/28\/ammesso-a-finanziamento-da-fondimpresa-in-data-28-04-2022-il-piano-geo-governance-ecologica-nelle-organizzazioni\/","title":{"rendered":"Ammesso a finanziamento da Fondimpresa in data 28\/04\/2022 “GEO – Governance Ecologica nelle Organizzazioni\u201d"},"content":{"rendered":"

Ammesso a finanziamento da Fondimpresa in data 28\/04\/2022 il Piano “GEO – Governance Ecologica nelle Organizzazioni\u201d presentato dal Soggetto Attuatore Unico Talentraining Srl sull\u2019Avviso n. 2\/2021 Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy nelle imprese aderenti – Ambito A di Fondimpresa in data 15\/10\/2021.<\/p>\n

\"\"Il Piano Formativo GEO – Governance Ecologica nelle Organizzazioni rientra nell\u2019Ambito A. \u201cProgetti o interventi di Trasformazione Green nelle imprese aderenti che riguardano l\u2019introduzione di nuove strategie, prodotti e\/o processi o un notevole miglioramento di quelli gi\u00e0 esistenti, e che richiedono, in una o pi\u00f9 fasi della realizzazione, la formazione del personale interessato\u201d dell\u2019Avviso 2\/2021, destinato ai lavoratori dell\u2019aziende beneficiarie in forza presso le sedi operative dell\u2019Abruzzo e si compone di un insieme organico di interventi formativi e organizzativi che coinvolgeranno 11 aziende, 41 allievi, 750 ore corso e 3.050 ore allievo. Il piano formativo GEO \u00e8 stato progettato per colmare, in via preliminare, i fabbisogni formativi rilevati in merito all\u2019adeguamento delle competenze tecniche e organizzative connesse al processo di trasformazione ecologica in atto presso le imprese partecipanti e finalizzato alla riduzione dell\u2019inquinamento (utilizzo di \u201cclean tecnologies\u201d nei processi produttivi, sviluppo di nuove soluzioni per la riduzione delle emissioni inquinanti) e alla digitalizzazione green (adozione di sistemi di monitoraggio dell\u2019inquinamento atmosferico e idrico) e per la cui realizzazione sono richiesti interventi formativi per trasferire specifiche conoscenze teoriche e abilit\u00e0 pratiche nei lavoratori coinvolti nel processo di Green Transition.<\/p>\n

Il territorio di riferimento del presente piano \u00e8 quello che occupa la gran parte del territorio abruzzese e comprende le province de L\u2019Aquila, Pescara e Chieti. Il 19 dicembre 2018 la Regione Abruzzo e il Ministero dell\u2019Ambiente hanno siglato un accordo di collaborazione per attivit\u00e0 di supporto alla realizzazione degli adempimenti previsti dall\u2019art. 34 del D.Lgs. n. 152\/2006 e ss.mm.ii. in relazione all\u2019attuazione delle Strategie Regionali per lo Sviluppo Sostenibile. Le attivit\u00e0 oggetto dell\u2019accordo sono state definite dettagliatamente all\u2019interno del Progetto Esecutivo per la realizzazione della Strategia Regionale per lo Sviluppo Sostenibile (SRSvS) intitolata \u201cSRSvS Regione Abruzzo\u201d.<\/p>\n

La Green Transition \u00e8 una opportunit\u00e0 preziosa per lo sviluppo economico dell\u2019Abruzzo, potenzialmente in grado di modificarne il volto territoriale ed economico in considerazione dei molteplici ambiti interessati: produzione, comportamenti personali, politiche pubbliche e qualit\u00e0 dell\u2019ambiente locale. Nel quadro delle grandi sfide lanciate dall\u2019Agenda 2030 per la conservazione dell\u2019ambiente, il capitale umano\/relazionale, quello economico, culturale e sociale, la Regione Abruzzo ha adottato la SRSvS che mira a individuare i principali strumenti per contribuire al raggiungimento degli obiettivi della SNSvS nonch\u00e9 ai goal e ai target contenuti nell\u2019Agenda 2030 sullo Sviluppo Sostenibile adottata nel 2015 dall\u2019Assemblea Generale delle Nazioni Unite.<\/p>\n

Dallo scenario precedentemente delineato prende le mosse il piano GEO il cui intento principale \u00e8 formare i lavoratori e orientate le imprese verso la sostenibilit\u00e0 mettendo in luce i benefici che derivano dall\u2019adozione di politiche e soluzioni di transizione energetica e procedure mirate alla riduzione dell\u2019inquinamento, illustrando quali sono le innovazioni di processo che possono essere implementate sia per salvaguardare la salute delle persone e del pianeta sia per aumentare la competitivit\u00e0 delle imprese stesse. Ispirandosi ai goal internazionali dell\u2019Agenda 2030 e alla strategia di politica industriale dell\u2019UE, le aziende beneficiarie del piano GEO stanno avviando un percorso di integrazione della sostenibilit\u00e0 nel proprio quotidiano, sviluppando servizi e prodotti innovativi che facilitino la diminuzione dell\u2019impatto ambientale e la riduzione dell\u2019inquinamento attraverso processi di ottimizzazione e diminuzione del consumo di risorse. L\u2019asset fondamentale in questi percorsi \u00e8 il coinvolgimento degli stakeholder che deve avvenire a partire dai dipendenti (primi ambasciatori del brand) per poi arrivare ai clienti, ai fornitori, alle istituzioni e alle comunit\u00e0 locali. Complessivamente le imprese coinvolte nel piano, con l\u2019implementazione dei progetti di trasformazione green, intendono raggiungere i seguenti vantaggi (specificati per ciascuna impresa al punto B.5 \u201cAnalisi competitiva\u201d \u00a7 3.1\u201d):<\/p>\n

\u2713 ECONOMICI: risparmio sulla tassa dei rifiuti (parte variabile legata alla quantit\u00e0 dei rifiuti prodotti, raccolti e smaltiti), minori oneri di smaltimento, contributi fiscali e incentivi;<\/p>\n

\u2713 AMBIENTALI: consapevolezza di contribuire fattivamente alla salvaguardia dell\u2019ambiente e al contenimento dei consumi energetici;<\/p>\n

\u2713 COMPORTAMENTALI: i clienti interni (dipendenti), motivati e incentivati dalle iniziative formative, si abituano a comportamenti virtuosi in materia di raccolta differenziata (replicando l\u2019attivit\u00e0 in ambito familiare).<\/p>\n

In questo complesso scenario l\u2019obiettivo del piano GEO \u00e8 quello di Promuovere la crescita sostenibile e la transizione ecologica delle imprese, tramite la definizione di metodi e strumenti per una governance sostenibile e l\u2019implementazione di processi moderni ed intelligenti volti a ridurre l’impronta ambientale, anche grazie alle innovazioni tecnologiche.<\/p>\n

Lo staff di Talentraining Srl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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